可持续经营是商业瑞典的核心焦点领域,无论是在瑞典还是在国外. 这种方法为公司和整体经济创造了长期的盈利能力. 可持续思维的一个重要组成部分是对道德商业实践的关注. 支持瑞典公司, ag体育官网提供防贪服务,并密切监察各商业领域对人权的尊重.

商业瑞典致力于最高的职业操守标准,并在腐败方面有明确的政策:这是不可接受的, 过. 签署了《ag体育官网》, ag体育官网已经将其十项原则纳入ag体育官网的行为准则, 适用于所有代表瑞典商业集团工作的人. ag体育官网致力于在全球范围内开发可持续的解决方案,建设安全的建筑, 在ag体育官网经营的市场中建立公正稳定的社会.

说出来!

ag体育官网的组织建立在信任和责任的基础上. 在不符合ag体育官网行为准则或政策的情况下,代表瑞典商业的人站出来说出来是非常重要的, 或者违反法律. 在这种情况下,需要采取行动. 报告不当行为是每个商业瑞典代表的部分责任. ag体育官网保证永远不会有任何形式的报复的风险.

ag体育官网也强烈鼓励组织之外的人与ag体育官网联系, 如果他们看到瑞典商业公司的员工或合作伙伴违反了ag体育官网的行为准则或政策. ag体育官网非常严肃地对待这些指控,将对其进行调查.

我怎么大声说出来?

对于商业瑞典员工, ag体育官网建议和你信任并且关系良好的人交谈. 这个人可以是你的直接上司、人力资源经理或其他经理.

外部方和Business 瑞典的员工也可以通过在线系统WhistleB使用ag体育官网的举报服务. 它是匿名的,每个人都可以通过ag体育官网的内部和外部网站.



你是不当行为的受害者吗?

如果你在商业瑞典公司工作, ag体育官网强烈建议你说出来,向你的直接经理汇报, 人力资源, 或者你信任的经理. 员工的报告总是被严格保密.

如果你不为商业瑞典公司工作, 或者你觉得和任何人说话都不舒服, 欢迎您通过ag体育官网的匿名举报 检举服务.

关于WhistleB

WhistleB通过不同的方式确保告密者的匿名性. 这项在线服务独立于该组织的IT环境,不跟踪IP地址或其他可能识别发送信息的人的数据. 这些信息是加密的,只能由指定的个人解密. WhistleB无法解密和读取消息.

整个组织的责任

首席执行官, 执行副总裁, 每个副总裁和经理在商业瑞典负责确保良好的沟通和执行ag体育官网的政策和行为准则. ag体育官网要求ag体育官网所有的商业伙伴确保所有的顾问, 代表瑞典商业的代理商和其他第三方总是按照ag体育官网的行为准则执行他们的活动.

Business 瑞典员工应报告违反行为准则的情况, ag体育官网的政策和法律. 不了解这些规则或法律绝不是不遵守的正当理由.