可持续商业是ag体育官网商业的核心焦点领域,无论是在ag体育官网还是在国外. 这种方法为公司和整体经济创造了长期盈利能力. 可持续思维的一个重要组成部分是对商业道德实践的关注. 支持ag体育官网公司, 我们提供预防腐败的ag体育官网,并密切监测商业各个领域对人权的尊重情况.

ag体育官网致力于最高的职业行为标准,并在腐败方面有明确的政策:这是不可接受的, 过. 签署了联合国全球契约, 我们已将其十项原则纳入我们的行为准则, 这适用于所有代表ag体育官网商界工作的人. 我们致力于在全球范围内开发可持续的解决方案,建设安全的建筑, 在我们运作的市场中建立公正和稳定的社会.

说出来!

我们的组织建立在信任和责任的基础上. 这是非常重要的人谁代表ag体育官网商界发言的情况下,不符合我们的行为准则或政策, 或者违反法律的. 在这种情况下,必须采取行动. 报告不当行为是每个ag体育官网商界代表的部分责任. 我们保证不会有任何形式的报复的风险.

我们也强烈鼓励公司以外的人与我们联系, 如果他们目睹ag体育官网商业公司的员工或合作伙伴违反我们的行为准则或政策. 我们非常重视这些指控,将进行调查.

我该怎么说?

ag体育官网企业员工, 我们建议和你信任的人交谈,你有一个良好的关系. 这可能是你的直接经理,人力资源或其他经理.

外部各方和Business ag体育官网的员工也可以通过在线系统WhistleB使用我们的举报ag体育官网. 它是匿名的,每个人都可以通过我们的内部和外部网站.



你是行为不端的受害者吗?

如果你在ag体育官网商界工作, 我们强烈建议你大声说出来,并向你的直接经理报告, 人力资源, 或者你信任的经理. 员工的报告总是被严格保密.

如果你不为ag体育官网商业公司工作, 或者你觉得和任何人说话都不舒服, 欢迎您通过我们的匿名举报 检举ag体育官网.

关于WhistleB

WhistleB以不同的方式确保告密者的匿名性. 这种在线ag体育官网独立于组织的IT环境,不跟踪IP地址或其他可以识别发送消息的人的数据. 这些消息是加密的,只能由指定的个人解密. WhistleB不能解密和读取消息.

整个组织的责任

首席执行官, 执行副总裁, ag体育官网业务的每一位副总裁和经理都负责确保我们的政策和行为准则的良好沟通和实施. 我们要求我们所有的业务合作伙伴确保所有的顾问, 代理和其他第三方的工作代表ag体育官网总是执行他们的活动符合我们的行为准则.

ag体育官网的员工被期望报告违反我们的行为准则, 我们的政策和法律. 不理解这些规则或法律从来不是不遵守的正当理由.